FAQ-Bewerber
An dieser Stelle haben wir die Fragen zusammengestellt, die uns von Bewerbern häufig gestellt werden. Falls Sie andere Informationen wünschen, sprechen Sie uns an - wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Was berechnet mir RP Personal für eine Aufnahme in die Zeitarbeit?
Nichts. Für Sie als Bewerber sind die Leistungen von RP Personal in jedem Fall kostenlos. Unser Honorar erhalten wir von den Unternehmen, an die wir Personal vermitteln. Wenn Sie sich bei uns bewerben und unsere Dienstleistungen nutzen, um neue Chancen auszuloten, haben Sie nichts zu verlieren und gehen kein Risiko ein.
Wie stehen die Chancen auf eine Vermittlung durch RP Personal in Anbetracht der angespannten Arbeitsmarktsituation?
Natürlich sind die Zeitarbeitsfirmen und damit auch RP Personal nicht abgekoppelt vom gesamten Arbeitsmarkt zu sehen. Allerdings sind die Chancen für die Zeitarbeit auch in schwierigen Zeiten gut. Unternehmen entscheiden sich gerade dann häufig für Zeitarbeiter, um flexibel zu bleiben. Verbessern sich die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt steigen die Chancen, denn dann werden rasch qualifizierte Kräfte gebraucht und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zum Beispiel häufig in eine Festanstellung übernommen.
Mit welchen Sozialleistungen kann ich als Zeitarbeitnehmer bei RP Personal rechnen?
Alle unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz genießen die vollen Rechte eines Angestelltenverhältnisses. Sie werden bei RP Personal eingestellt und stellen dann dem entleihenden Unternehmen auf Zeit Ihre Arbeitskraft zur Verfügung. Es gilt der gesetzliche Kündigungsschutz, Sie haben Anspruch auf Sozialversicherung, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Wenn ich bei RP Personal angestellt bin, kann ich dann überall hingeschickt werden?
Im Vorfeld eines Arbeitsvertrages klären wir gemeinsam ganz genau, welche persönlichen Kenntnisse Sie einbringen und welche Einsätze Ihrem fachlichen Können entsprechen. Nur, wenn Interessen, Kenntnisse und Ziele übereinstimmen, kommt es zum Einsatz. Zufriedene Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, daher steht Ihnen jederzeit ein Personalberater zur Verfügung. Eine gewisse Flexibilität und Neugier auf neue Aufgaben sollten Sie allerdings mitbringen.
Was passiert, wenn ich vorübergehend einen einfacheren Job übernehme oder RP Personal mal gar keinen Auftrag für mich hat?
In den meisten Fällen werden unsere Zeitarbeitnehmer ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Wenn sich für kurze Zeit Ihre Aufgabe verändern sollte, ändert sich an Ihrem Gehalt nichts. Denn die Höhe des Gehalts ist fester Bestandteil unseres Arbeitsvertrages. Und das gilt auch für die Tage, an denen wir Sie nicht vermitteln können, Ihre Bezüge und alle Sozialleistungen erhalten Sie weiterhin. In dieser Zeit sollten Sie für uns telefonisch erreichbar sein.
